Mês: março 2022

O diretor de negócios da Apex-Brasil, Lucas Fiúza, participou do Global Business Forum Latam em Dubai (Fórum Global de Negócios Latam 2022). O evento visou a explorar novas sinergias e expandir o escopo da cooperação econômica entre empresas nos Emirados Árabes Unidos, América Latina e regiões do Caribe.

O executivo falou especialmente sobre o investimento estrangeiro direto no Brasil. “O GBF Latam é um evento anual de altíssimo nível e o Brasil foi destaque diante da simples divulgação da verdade sobre como somos de fato um destino seguro e próspero para investidores, fruto de ações do Governo Bolsonaro e do Congresso Nacional”, detalhou.

Segundo ele o Global Business ofereceu oportunidades inigualáveis para as partes interessadas dos setores público e privado se conectarem com os Emirados Árabes. “São inúmeras perspectivas de parcerias internacionais capazes de criar benefícios mútuos e crescimento econômico”, explica.

Assinatura de acordo com o Sarjah Research

Lucas Fiúza, representando a Apex-Brasil, assinou um Memorando de Entendimento em Dubai com o Parque Tecnológico de Sharjah (SRTIP – Sarjah Research, Technology and Innovation Park).

O objetivo é fomentar, por meio de um programa de Soft Landing, a cooperação em inovação, internacionalização e promoção comercial de empresas brasileiras na África e no Oriente Médio.

A cerimônia foi realizada no Pavilhão Brasil, no âmbito da Expo 2020 Dubai. A liderança do projeto foi da área de Expansão Internacional da Agência, em parceria com o Escritório da Apex-Brasil em Dubai.

A iniciativa tem como público-alvo startups brasileiras que prestam diferentes soluções de agricultura, logística e transporte, arquitetura e design, energias renováveis, entre outras.

“As empresas participantes receberão apoio para o desenvolvimento de clientes, adaptação de estratégia de mercado, integração no ecossistema local e questões tributárias/legais”, destaca Lucas Fiúza.

Ele também detalha como serão os estágios do programa. “Serão cinco etapas: seleção de até 20 startups; capacitação sobre o mercado; imersão on-line e presencial – sendo a primeira em outubro deste ano. Por fim, haverá uma etapa presencial de três meses, na qual as empresas terão um escritório no Parque Tecnológico de Sharjah”, pontua o executivo.

Outras ações

O executivo também participou da assinatura de um acordo de cooperação com o Propanamá, agência equivalente à Apex no Panamá. “Vamos unir forças na atração de investimentos na América Latina e buscarmos soluções que tornem nossos países mais competitivos no cenário internacional”, complementa.

Ainda recebeu no Pavilhão Brasil a ministra da Economia do Suriname, Saskia Walden. Dentre os assuntos abordados, parceria no setor de petróleo e gás.

O Diretor-presidente do Serviço Autônomo de Água e Esgoto (Saae) de Sobral, Gustavo Weyne, acompanhado da Gerente de Relacionamento, Laís Lima, visitou na manhã desta quarta-feira (30/3) o guichê de atendimento do Saae de Sobral no Vapt Vupt.

O objetivo da visita foi para celebrar os quatros anos de funcionamento do guichê do Saae, que oferece à população diversos serviços como, solicitação de ligação e religação de água, retirada de vazamentos e desobstrução de rede de esgoto, registro de reclamações, entre outros.

“O Saae de Sobral mantém o compromisso de oferecer um atendimento de qualidade à população, disponibilizando os mesmos serviços oferecidos na sede do Saae, por meio do espaço do Vapt Vupt”, pontuou Laís Lima.

O atendimento do Saae de Sobral no Vapt Vupt acontece de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 17h.

Confira a relação dos serviços ofertados pelo Saae no Vapt-Vupt de Sobral:

• Emissão de ordem de serviços;
• Transferência de titularidade;
• Comunicado de vazamento de água e/ou esgoto;
• Pedido de aferição de hidrômetro;
• Desobstrução de esgoto;
• Solicitação de corte e religação a pedido;
• Limpeza de fossa;
• Deslocamento de cavalete;
• Emissão de segunda via da fatura;
• Negociação dos débitos.

Vapt Vupt
Rua Coronel José Silvestre, 201 – Centro, Sobral-CE

A Prefeitura de Sobral, por meio da Secretaria do Trânsito e Transportes (Setran), inicia, na sexta-feira (1/4), o recadastramento anual dos mototaxistas e taxistas do município em duas etapas: entrega de documentação e vistoria. O recadastramento dos taxistas será realizado de 1º de abril a 31 de maio. Já o recadastramento dos mototaxistas será realizado de 1º de maio a 30 de junho.

O primeiro passo será o recebimento e análise de documentação. O envio dos documentos acontecerá, exclusivamente, por meio de plataforma on-line da Prefeitura de Sobral. Todo o processo será conduzido pela Coordenadoria da Mobilidade Urbana.

Na segunda etapa serão realizadas as vistorias dos veículos, que serão agendadas por meio de ligação telefônica ou WhatsApp. A vistoria será realizada presencialmente na garagem da Secretaria do Trânsito e Transportes, localizada na Rua Maria da Conceição Pontes de Azevedo, bairro Belchior.

Outras dúvidas, entre em contato com a Coordenadoria da Mobilidade Urbana através do número (88) 9.8120-6119 ou através do e-mail setranmobilidade@sobral.ce.gov.br.

Recadastramento AQUI:
http://recadastramentopermissionario.sobral.ce.gov.br/recadastramentoPermissionario

Com o intuito de intensificar a participação social do público atendido pelo Centro de Atenção Psicossocial Damião Ximenes Lopes (Caps II), foi realizada a II Assembleia de Usuários, Trabalhadores e Familiares do Caps II, na manhã desta quarta-feira (30/3).

A assembleia tem como foco trabalhar a autonomia e protagonismo dos usuários do serviço, oferecendo um espaço de convivência e debate sobre o equipamento. A programação iniciou com uma ação intersetorial com a Secretaria da Segurança Cidadã, na qual foi realizada uma acolhida e a abertura do evento.

De acordo com o gerente do Caps II, Dimas Cavalcante, também foram convidados a participar representantes da família que viveram no imóvel onde hoje funciona o Caps Geral. Ele explica que tal ação teve como objetivo criar uma relação de pertencimento e afeto por meio de trocas de vivências dos antigos moradores e novos frequentadores. “Também foi realizada uma homenagem in memorian para a senhora Maria do Carmo Carvalho Arruda Coelho com a inauguração do espaço aberto que estamos utilizando para atendimentos, reuniões, eventos e atividades em grupo. Intitulamos de ‘Praça Dona Maria do Carmo’, lugar que está sendo utilizado para acolher e proporcionar estratégias de cuidado para todos os usuários do serviço”, contou Dimas. O momento também contou com a entrega de cactos personalizados com o nome da praça.

Profissionais e usuários realizaram a apresentação dos grupos terapêuticos que estão acontecendo de forma diária no CAPS Geral: grupo expressivo, grupo de mulheres, dois grupos de convivência, grupo de educação em saúde, grupo de práticas corporais, grupo de música, grupo de família e grupo de esportes. Nesse momento os usuários compartilharam as principais atividades e a importância dos grupos como recurso terapêutico.

“Encerramos a pauta da assembleia tratando sobre a luta antimanicomial e abrimos espaço para dialogar sobre o contexto histórico da reforma psiquiátrica. Na ocasião discutimos a programação da Semana da Luta Antimanicomial, que deve ocorrer em maio, e convidamos todos os participantes para a construção”, finalizou o gerente.

O Serviço Autônomo de Água e Esgoto (Saae) de Sobral, por meio da Diretoria de Engenharia, renovou as licenças de operação de dez equipamentos, incluindo Estações de Tratamento de Água (ETA) e Estações de Tratamento de Esgoto (ETE) da sede do município.

Atualmente, a Gerência de Meio Ambiente, ligada à Diretoria de Engenharia, já cumpriu uma das condicionantes vinculadas às licenças, que é a instalação das placas indicativas de licenciamento ambiental nos locais apropriados. Além disso, o setor está elaborando o Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos (PGRS) com o objetivo de apresentar as etapas de segregação, armazenamento, coleta, transporte, tratamento e destinação final dos resíduos gerados.

“Este procedimento se estenderá para o licenciamento ambiental de todos os componentes do sistema de abastecimento de água e de esgotamento sanitário, incluindo os distritos”, afirma a gerente de Meio Ambiente do Saae, Ana Paula Fernandes.

O licenciamento ambiental é o procedimento administrativo, obrigatório por lei, no qual o órgão ambiental competente acompanha a localização, instalação, ampliação e a operação de empreendimentos e de atividades que utilizam recursos ambientais, consideradas efetiva ou potencialmente poluidoras ou que possam causar de alguma forma degradação ambiental.

Os Centros de Saúde da Família (CSFs), em parceria com a Vigilância Alimentar Nutricional de Sobral, realizarão, na próxima sexta-feira (1/4), um mutirão de aplicação do complemento da vitamina A para crianças entre seis meses e quatro anos. A ação acontecerá nos CSFs da sede e dos distritos, das 7h às 11h e das 13h às 17h.

O “Dia D da vitamina A Mais” acontecerá em todas as sextas-feiras do mês de abril, em todos os Centros de Saúde. De acordo com o gerente de Vigilância Alimentar Nutricional, Valdicélio Ferreira, a deficiência dessa vitamina pode causar vários problemas, inclusive cegueira. “O Programa Nacional de Suplementação em Vitamina A é muito importante, pois o complemento vitamínico pode ajudar em funções vitais, como a melhora da visão, auxílio no crescimento e contribuição na formação dos dentes”, destacou. Para receber a suplementação, basta que o responsável leve a criança até o Centro de Saúde da Família do seu bairro, com documentos de identificação e cartão de vacinação.

A vitamina A é essencial para o crescimento e desenvolvimento, atuando na manutenção da visão, no funcionamento adequado do sistema imunológico (defesa do organismo contra doenças, em especial as infecciosas) e reduz o risco de mortalidade infantil. Desde 2005, o país cumpre o Programa Nacional de Suplementação de Vitamina A.

Esse programa tem como objetivo reduzir e controlar a mortalidade e morbidade em crianças de 6 a 59 meses de idade. A partir de 2012, o programa foi expandido para todas as crianças na faixa etária residentes nas regiões Norte e Nordeste e em diversos municípios das regiões Centro-Oeste, Sul e Sudeste, além dos 34 distritos sanitários especiais indígenas.

A Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Econômico (STDE) realizou, nesta quarta-feira (30/3), fiscalizações em criações irregulares de animais para a produção de alimentos, como aves e suínos. A ação aconteceu na sede de Sobral e nos distritos de Salgados dos Machados, Jordão e Bonfim em decorrência de denúncias feitas pela população à ouvidoria do município.

A criação desses animais, mesmo em zona rural, deve obedecer aos critérios da Lei Municipal nº 1947/2019, que dispõe sobre a adequação do piso, cronograma de vacinação, atenção à deposição dos dejetos e a limpeza do local em que os animais estão. A irregularidade nesses aspectos pode levar à proliferação de maus odores e doenças causadas pelos resíduos dos animais.

Após a fiscalização, os produtores foram notificados e receberam um prazo para a regularização das instalações ou para a retirada dos animais. Denúncias como essa, ou para criações irregulares em zona urbana, podem ser feitas à ouvidoria por meio do telefone 0800 085 1600 ou pelo e-mail da Coordenadoria da Sanidade Animal da STDE stde_sanidadeanimal@sobral.ce.gov.br

A Prefeitura de Sobral prorrogou as inscrições para a suplementação de carga horária (ampliação temporária), em carência definitiva (edital nº 01/2022) e temporária (edital nº 02/2022), de professores nas escolas públicas municipais de Sobral. Agora, os interessados terão até o dia 10 de abril para realizarem a inscrição, exclusivamente, pela internet, no site https://educacao.sobral.ce.gov.br.

O candidato poderá se inscrever nos dois processos seletivos, se desejar. No ato da inscrição, ele deverá se inscrever em horário diverso daquele lotado originalmente, e após a inscrição, não poderá alterar a escola para a qual concorrerá à vaga de ampliação.

A suplementação de carga horária, de 20 para 40 horas semanais, dependerá de comprovada necessidade de profissional do magistério, para suprir carência identificada em unidade escolar do sistema municipal de ensino.

O resultado preliminar será divulgado no dia 29 de abril e os recursos poderão ser interpostos no dia 18 de maio, por e-mail encaminhado para cogev@edu.sobral.ce.gov.br. Os resultados finais dos dois processos seletivos serão divulgados no dia 28 de junho, no Diário Oficial do Município (DOM). O início da ampliação da carga horária começará a contar no segundo semestre de 2022.

Se o candidato convocado, por qualquer motivo que seja, não puder assumir a lotação suplementada, a Secretaria da Educação procederá com a chamada dos demais candidatos classificados, obedecendo a ordem de classificação.

2º Aditivo do edital (carência definitiva): https://bit.ly/3iP0JmE
2º Aditivo do edital (carência temporária): https://bit.ly/3IS2g5N
Inscrições (carência definitiva): https://bit.ly/3M9tI1T
Inscrições (carência temporária): https://bit.ly/3tApk3F

Na manhã desta terça-feira (29/03), o chefe do gabinete da Prefeitura de Sobral, David Duarte, participou de uma reunião com representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Sobral (Sindsems). O encontro virtual foi articulado pelo vereador Roque Hudson, líder do governo na Câmara. O momento serviu para responder às dúvidas dos sindicalistas sobre a lei que trata do reajuste dos servidores para 2022.

O chefe do gabinete destacou que a proposta enviada à Câmara pelo prefeito Ivo Gomes propõe salário de R$ 4.087,12, para os profissionais do magistério, superando o piso nacional de R$ 3.845,63. “Nenhum professor em Sobral receberá salário inferior ao piso municipal. Para garantir o reajuste salarial, vamos destinar 81% dos recursos do Fundeb para o pagamento dos salários dos profissionais da educação, percentual superior aos 70% estabelecidos por lei”, destacou David Duarte.

De acordo com o secretário da Educação, Herbert Lima, “serão gastos com folha de pagamento cerca de R$ 164,3 milhões dos R$ 203 milhões previstos para Sobral receber neste ano”.

Sobre a ampliação da carga horária temporária dos professores, Herbert Lima disse que “as ampliações estão periodicamente em avaliação”. De acordo com a gestão, novas convocações serão realizadas nos próximos dias. A expectativa é de que os profissionais já estejam em sala de aula a partir de 1º de abril. “A gente se sente contemplado com o atendimento desta pauta e fica satisfeito com a possibilidade de retorno da ampliação da carga horária dos professores”, afirmou a vice-presidente do Sindsems, Mousiely Soares.

O percentual de insalubridade dos agentes comunitários de saúde e de combate às endemias foi outro assunto esclarecido durante o encontro. “Esse percentual incide sobre o piso nacional, conforme estabelece lei federal”, afirmou o secretário do Planejamento e Gestão, Ramom Carvalho. Sobre esse tema, os vereadores darão nova redação à mensagem enviada para a Câmara a fim de reforçar o entendimento.

Também participaram da reunião o procurador-geral adjunto do município, Tércio Machado, o presidente do Sindsems, Gilcelio Paiva, e os vereadores Roque Hudson, Socorrinha Brasileiro, Rogério Arruda, Marlon Sobreira, Alessandra Ponte, Camilo Motos e Aleandro Linhares.

A Secretaria do Trânsito e Transportes (Setran) de Sobral promoveu, nos dias 23 e 24 de março, um treinamento com os motoristas dos transportes do Serviço Autônomo de Água e Esgoto (SAAE) de Sobral. A capacitação foi realizada na sede da Setran com a participação de 40 motoristas.

A formação foi ministrada pelo gerente de controle de autuações da Coordenadoria Municipal de Trânsito (CMT), Márcio Andrade, e pelo Guarda de Trânsito da CMT, Gustavo Brandão.

Para Márcio Andrade, foram dois dias muito gratificantes. “Foram muito produtivas as instruções realizadas junto a eles. Informamos aos servidores os procedimentos corretos para realização das intervenções temporárias, para que eles possam executar o serviço para a população de Sobral”, destacou o gerente.

O assessor técnico da gerência de esgoto do SAAE, Júnior Nobre, parabenizou a iniciativa. “O treinamento foi muito bom. Uma formação que garantiu um conhecimento mais amplo para garantia de um serviço de qualidade e que nós, servidores, possamos exercer o serviço da melhor forma para a população”, pontuou.