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Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico, as empresas precisam adotar políticas de Recursos Humanos (RH) que não apenas atendam às necessidades legais e operacionais, mas também contribuam para a construção de um ambiente de trabalho harmonioso. A criação de uma política de RH eficaz desempenha um papel crucial na prevenção de conflitos, promoção da diversidade e inclusão e no fortalecimento da cultura organizacional.

Paula Dantas, CEO da Inova Hub Corporativo, destaca a importância de uma abordagem estratégica para evitar mal-entendidos e garantir a boa convivência entre os colaboradores. “Uma política de RH bem estruturada, com foco em transparência, equidade e comunicação clara, é fundamental para construir um ambiente saudável, onde os funcionários se sintam valorizados e respeitados”, diz Paula.

A política de RH deve ser fundamentada em três pilares principais: transparência, equidade e comunicação. É essencial que a empresa tenha um código de conduta bem definido, com regras claras sobre comportamento e ética. Além disso, políticas de diversidade e inclusão são imprescindíveis para criar um espaço livre de discriminação, onde todos os colaboradores, independentemente de sua origem, gênero ou crenças, se sintam bem-vindos e valorizados.

“Ter um código de conduta que preveja punições para casos de discriminação e comportamentos inadequados assegura um ambiente seguro para todos. Não podemos permitir que atitudes prejudiciais comprometam o clima organizacional”, complementa Paula Dantas.

A capacitação e o treinamento contínuo são fundamentais na aplicação de uma política de RH eficaz. Quando os colaboradores recebem treinamento constante sobre habilidades de comunicação, inteligência emocional e gestão de conflitos, a tendência é que haja menos mal-entendidos e, consequentemente, menos confrontos no dia a dia.

Além disso, é necessário que a liderança esteja constantemente capacitada para gerenciar equipes com empatia, habilidade e assertividade. “Líderes bem preparados sabem como mediar situações delicadas e orientar seus times de maneira que promova o respeito e o entendimento mútuo, evitando que pequenos desentendimentos se tornem grandes problemas”, destaca Paula.

Já a promoção de um ambiente inclusivo não é apenas uma questão de cumprir normas, mas também de fomentar a inovação e o respeito. Programas de diversidade e inclusão ajudam a eliminar vieses inconscientes e a garantir oportunidades iguais para todos os grupos. A empresa deve, portanto, adotar práticas de recrutamento que priorizem a igualdade de chances, além de oferecer treinamentos sobre o tema, promovendo a conscientização e o respeito às diferenças.

Maria Teresa Leitão de Melo, de 73 anos, nasceu no município de Olinda, em Pernambuco. É professora aposentada e pedagoga por formação. Iniciou sua carreira na rede estadual de ensino em 1975. Também atuou em movimentos sindicais. Foi diretora da Associação dos Orientadores Educacionais de Pernambuco e presidiu o Sindicato dos Trabalhadores em Educação desse estado.

Ingressou na política em 2003, como deputada estadual, cargo que exerceu por cinco mandatos consecutivos. Em 2022, foi eleita senadora — a primeira mulher de Pernambuco a integrar o Senado. Nessa Casa, ela foi presidente da Subcomissão Temporária para Debater e Avaliar o Ensino Médio no Brasil (Ceensino), no âmbito da CE.

Na última terça-feira (18), o Nosso Meio promoveu seu primeiro evento do ano em Brasília (DF). O encontro exclusivo ocorreu no B Hotel, reuniu mais de 100 gestores(as), executivos(as) e lideranças de empresas dos mais diversos segmentos, localizadas na capital do país, e contou com o patrocínio da plataforma Mosaico, da Record Brasília e da Somapay.

O diretor do Nosso Meio, Fernando Hélio, deu abertura ao evento, apresentando um pouco sobre o Nosso Meio e sua atuação na região Nordeste do país como uma plataforma de conteúdo especializada em negócios. Fernando também introduziu o público presente à primeira edição do Impresso Nosso Meio Brasília.

A nova edição conta com a participação e 15 profissionais do mercado, entre eles Marcos Trindade, CEO da FSB Holding; Marcos Carvalho, da PwC Brasília; Audrey Buglian, presidente da ABAP de Brasília e CEO da agência Nacional; André Curvello, responsável pela comunicação da CNI; e Mariana Oliveira, Secretária de Comunicação Social no Supremo Tribunal Federal. Além disso, a edição conta com novas editorias como “Mundo das Pesquisas” “Reputação” e “Inovação – Presente & Futuro”.

“Com essa edição, que conta com a participação de grandes nomes do mercado local, nós queremos levar a vocês um pouco do que é o Nosso Meio. O material tem 28 páginas, é um pouco menor do que a gente costuma fazer, mas não deixa de ter a essência do que a gente se propõe a fazer, quando o assunto é oferecer conteúdo especializado”, comentou Fernando Hélio durante o evento.

Após as considerações do fundador do Nosso Meio, o palestrante do evento e diretor de relações institucionais da Ambev, Rodrigo Moccia, tomou a frente do painel. Rodrigo iniciou sua fala contando um pouco da trajetória da Ambev e o conceito de Crescimento Compartilhado, reforçando a importância de as empresas trabalharem juntas para desenvolver o Brasil e levá-lo para frente economicamente.

“A gente só vai crescer se o Brasil crescer, independente do setor em que você trabalha. Não existe chance de nenhum negócio dar certo, se o país não estiver também em crescimento. […] Nenhum produto ou programa comercial será bem-sucedido, se o país não estiver dando certo”, pontuou.

Rodrigo Moccia também participou de uma sabatina de perguntas, onde respondeu questões relacionadas a negócios, economia e política. Entre os temas comentados, estavam: reputação, inovação, compliance fiscal, autorregulação publicitária e reforma tributária.A diretora-executiva do Nosso Meio, Tamires Soares Brito, comemorou o sucesso do evento. Segundo ela, o evento é a consolidação da expansão da plataforma de conteúdo especializada em negócios na capital.

“Nossa chegada a Brasília tem o objetivo de expandir nossa atuação como uma plataforma de conteúdo que conecta marcas e profissionais. Ficamos muito felizes que esse evento teve grande adesão por parte das lideranças executivas da região e que essas pessoas conseguiram ver uma amostra daquilo que fazemos para melhorar, todo dia, o meio em que estamos inseridos”, finaliza.

A diretoria da Bigdooh Mídia OOH, composta por Renan Carvalho e Neto Mulato, está participando da LED China 2025, evento mundial de tecnologia LED, que acontece no Centro de Convenções e Exposições de Shenzhen, de 17 a 19 de fevereiro.

A presença da Bigdooh Mídia OOH na LED CHINA 2025 demonstra o compromisso da empresa em manter-se na vanguarda da tecnologia LED, com o objetivo de trazer soluções inovadoras para o mercado cearense e do Nordeste.

“Estamos aqui para vivenciar em primeira mão as últimas tendências e novidades do setor”, afirma Renan Carvalho. “Nosso objetivo é identificar tecnologias disruptivas e produtos de ponta que nos permitam elevar ainda mais a qualidade e o impacto das nossas soluções de mídia OOH.”

A participação no evento oferece à diretoria da Bigdooh Mídia OOH a oportunidade de estabelecer um contato direto com os principais fabricantes e especialistas do setor, promovendo a troca de conhecimentos e o fortalecimento de possíveis parcerias.

Eu “Acreditamos que a inovação é fundamental para o sucesso da Bigdooh Mídia OOH”, ressalta Neto Mulato. “Ao explorarmos as últimas tecnologias e tendências, conseguimos oferecer aos nossos clientes soluções de mídia OOH ainda mais criativas e eficazes”.q

Com a chegada do Carnaval 2025, a moda se reinventa e traz novidades que unem estilo, ousadia e inovação. Neste ano, os óculos se consolidam como acessórios indispensáveis para compor looks cheios de personalidade, elevando o visual dos foliões a um novo patamar.

Para quem busca unir moda e funcionalidade, a Ferrovia Solar & Grau lançou uma coleção especial para o Carnaval 2025, composta por seis modelos exclusivos em acetato e metal. Os óculos solares da marca são leves, versáteis, coloridos e alguns com lentes polarizadas, garantindo uma experiência visual impecável para curtir a folia com conforto e autenticidade.

“Carnaval é sinônimo de alegria, liberdade e, acima de tudo, estilo. Na Ferrovia, buscamos criar óculos que acompanhem essa energia vibrante da festa, com designs inovadores e cores que refletem a essência da folia. Nossa missão é proporcionar conforto e proteção, sem abrir mão da autenticidade e do estilo único que cada pessoa carrega”, destaca Almir Moreira, coordenador de marketing da marca.

A tecnologia de ultrassom BK5000 foi criada para elevar a precisão em biópsias de próstata e em cirurgias minimamente invasivas. Nesse contexto, o Dr. Pedro Filgueira, urologista cearense, se destaca como pioneiro na adoção dessa tecnologia avançada, que combina ultrassom com ressonância magnética, transformando o diagnóstico e o tratamento das doenças urológicas.

Em suas palavras, “o ultrassom BK5000 se destaca pela qualidade de imagem superior e pela possibilidade de realização da biópsia por fusão com a ressonância magnética do paciente”.

Essa técnica inovadora permite sobrepor as imagens da ressonância à do ultrassom em tempo real, “aumentando significativamente a precisão no diagnóstico de lesões suspeitas na próstata”. Com isso, torna-se possível identificar com maior clareza as áreas afetadas, o que resulta em biópsias mais precisas.

Além disso, o BK5000 pode ser utilizado com um transdutor robótico, integrando-se à plataforma Da Vinci para cirurgias minimamente invasivas. “Isso possibilita que o cirurgião faça a navegação intraoperatória do rim e realize a marcação exata da área a ser tratada, garantindo maior precisão e segurança no procedimento”.

O aparelho oferece diversas vantagens:

Biópsia transperineal: O procedimento realizado através da pele do períneo evita o contato com o reto, uma região propensa a infecções, reduzindo riscos de infecção e sangramento.

Acesso aprimorado: A via transperineal permite a coleta de amostras de áreas da próstata mais difíceis de alcançar por métodos tradicionais, o que melhora a eficácia do diagnóstico.

Fusão de imagens: O software BK Fusion permite a fusão da imagem da ressonância magnética com o ultrassom, garantindo uma biópsia mais precisa e direcionada.

Uso em cirurgia robótica: O ultrassom pode ser integrado diretamente ao console do cirurgião durante a cirurgia robótica, possibilitando a visualização em tempo real do tumor e proporcionando uma ressecção mais segura e precisa.

A introdução do BK5000 em Fortaleza ocorreu devido à ausência dessa tecnologia na cidade. “O objetivo foi oferecer aos pacientes uma abordagem mais segura e eficaz, com menos complicações e maior precisão nos diagnósticos e tratamentos”, afirma Dr. Pedro. Ele destaca que a motivação para trazer essa inovação foi preencher uma lacuna na região e oferecer um atendimento de ponta.

A tecnologia também reduz significativamente os riscos associados às biópsias e cirurgias da próstata e rim. A via transperineal minimiza o risco de infecção e sangramento, ao mesmo tempo que aumenta a precisão das amostras coletadas. Já as cirurgias robóticas, com o uso de ultrassonografia intraoperatória, garantem uma remoção precisa dos tumores, preservando os tecidos saudáveis.

O resultado é uma cirurgia mais segura, com menor tempo de operação, menos complicações pós-operatórias e uma recuperação mais rápida para o paciente.

O custo da biópsia de próstata por via transperineal com fusão de imagem é de R$ 3.800, podendo ser parcelado no cartão. Esse valor inclui a biópsia transperineal e a sedação do paciente.

Saiba mais

O custo da utilização do ultrassom intraoperatório em cirurgias robóticas pode variar de acordo com o hospital onde o procedimento será realizado. No entanto, o investimento em tecnologia como o BK5000 se reflete diretamente em uma maior precisão e segurança, características essenciais para um diagnóstico e tratamento eficazes das doenças urológicas.

O vereador Pedro Matos (Avante) iniciou os trabalhos legislativos na Câmara Municipal de Fortaleza (CMFor) nesta quarta-feira, 11, com foco em iniciativas que promovem inclusão e bem-estar. Entre as primeiras proposições apresentadas, destaca-se o ‘Censo Inclusivo’ das pessoas com deficiência (PCDs) e o programa ‘Fortaleza Cuida da Mente’, ambos de sua autoria. Essas iniciativas têm como objetivo aprimorar a qualidade de vida da população e fortalecer políticas públicas voltadas à acessibilidade e à saúde mental na capital cearense.

O ‘Censo Inclusivo’ busca mapear e identificar as necessidades da população com deficiência em Fortaleza, a fim de direcionar políticas públicas mais eficientes e personalizadas. “Com dados precisos, será possível criar ações que realmente impactem a vida dessas pessoas, garantindo seus direitos e promovendo a inclusão”, afirma o vereador.

Já o programa ‘Fortaleza Cuida da Mente’ visa promover a saúde mental dos estudantes da rede municipal de ensino. A iniciativa aborda a questão de forma preventiva e acolhedora no ambiente escolar. “A saúde mental é fundamental para o desenvolvimento dos nossos jovens. Queremos criar um espaço onde eles se sintam seguros e acolhidos para falar sobre seus problemas e receber o apoio necessário”, destaca Pedro Matos.

O parlamentar ressalta a importância de ambos os projetos para a construção de uma cidade mais justa e igualitária. “Acreditamos que o ‘Censo Inclusivo’ e o ‘Fortaleza Cuida da Mente’ são passos importantes para garantir que todos os cidadãos tenham seus direitos respeitados e acesso a oportunidades”, finaliza o vereador.

A 27° edição da APACACE, o maior evento calçadista do Norte/Nordeste, foi um verdadeiro sucesso, e a cantora Vitória Fernandez foi uma das grandes atrações do evento. Realizado no luxuoso Hotel Gran Mareiro, o evento reuniu os principais nomes do setor calçadista, oferecendo uma oportunidade única para networking, fechamento de negócios e celebração da música.

Vitória Fernandez, conhecida por sua voz poderosa e carisma no palco, apresentou um show emocionante que encantou a plateia. Além de sua apresentação, a cantora também teve a oportunidade de se reunir com importantes figuras do setor, incluindo o empresário Tuty Cunha, que faz parte da diretoria da APACACE, e Alessandra Viana, organizadora do evento e cerimonialista.

Durante o almoço, os três discutiram grandes oportunidades para o cenário musical e calçadista do Nordeste, compartilhando ideias e experiências. Foi um momento de grande conexão e inspiração, que certamente dará frutos em projetos futuros.

A APACACE é um evento fundamental para o setor calçadista, e a presença de Vitória Fernandez foi um verdadeiro destaque. Sua participação não apenas enriqueceu o evento com sua música, mas também contribuiu para fortalecer as conexões entre os profissionais do setor.

Empresas familiares são responsáveis por grande parte da economia global, mas poucas conseguem atravessar gerações com sucesso. Esse desafio de longevidade não está apenas nos números – ele está no balanceamento entre indivíduos-chave, família, negócios e ativos. É aqui que entra a educação como um pilar essencial para transformar a complexidade em continuidade.

O método Balanced Family Business (BFB) se destaca ao trazer uma visão inovadora: empresas familiares não são apenas negócios, mas ecossistemas vivos. Para prosperarem, elas precisam de um balanceamento harmônico entre sete dimensões: os indivíduos-chave, a família, os negócios, os aspectos societários, a sociedade, o meio ambiente e o legado. Parece complicado? Pode ser. Mas o BFB oferece um caminho prático, onde a educação especializada assume um papel central.

“Cada membro, familiar ou não, precisa compreender seu papel no ecossistema da empresa e como contribuir de forma estratégica”, afirma Camila Cruz, especialista em empresas familiares. Essa conscientização só é possível com a educação certa, feita sob medida para as necessidades de cada um. Por exemplo, gestores familiares que lideram o dia a dia da empresa devem dominar gestão estratégica, mediação de conflitos e planejamento sucessório. Já acionistas que não atuam no negócio precisam entender governança societária e gestão de patrimônio. É um investimento que vai além da técnica – é sobre criar uma visão compartilhada.

O BFB também reconhece que a saúde do negócio depende de uma base financeira sólida e bem gerida. Nesse contexto, a educação financeira para todos os envolvidos é fundamental. Dividendos, reinvestimentos e novas oportunidades de mercado exigem decisões informadas, especialmente em um mundo em que tendências como economia verde e tecnologias sustentáveis ganham força.

Outro ponto crítico é a formação das novas gerações. Ensinar os jovens sobre o legado familiar e a história do negócio não é apenas inspirador – é estratégico. Ao conectá-los com os valores familiares desde cedo e oferecer experiências práticas, líderes estão prontos para encarar desafios globais.

O BFB lembra de que empresas familiares têm um potencial único: elas podem combinar resultados financeiros com propósito e legado. “Isso exige líderes que não apenas saibam tomar decisões, mas que também compreendam o ‘porquê’ por trás delas. É uma educação que transcende planilhas e relatórios”, finaliza.

O Shopping Eusébio se prepara para receber os fãs de doramas na primeira edição do Dorama Day, que acontecerá no próximo 15 de fevereiro, sábado, a partir das 15h. O evento, organizado em parceria com a Highlight, promete ser um encontro imperdível para os apaixonados pelas produções sul-coreanas, oferecendo uma programação especial com exibição de K-Dramas, lojinhas temáticas, distribuição de brindes e um espaço de fotos exclusivo.

Com entrada gratuita, o evento se estenderá até as 18h, mas os visitantes já poderão aproveitar as lojas temáticas e o espaço para fotos a partir das 11h. A Praça de Alimentação do shopping será o palco principal, criando um ambiente acolhedor e descontraído para os dorameiros se reunirem e celebrarem sua paixão pela cultura pop asiática.

Um dos destaques do Dorama Day será o bate-papo com Micael Naz e Dona Mari, figuras queridas do público jovem. Micael, estudante de cinema, roteirista e humorista, é o host do podcast Vixe Coreia, onde fala sobre K-pop, doramas, gastronomia e cultura asiática. Ele compartilhará o palco com sua mãe, Dona Mari, também uma grande fã de doramas, criando um conteúdo de humor e interação com os fãs.

“Idealizamos o Dorama Day para reunir todos os fãs de K-Dramas em um evento leve e divertido, onde eles podem se sentir à vontade para compartilhar suas paixões e conhecer mais sobre esse universo”, afirma Iara Avelino, gerente de Marketing do Shopping Eusébio. “Além disso, a parceria com a Highlight possibilita que o evento tenha ainda mais conteúdo e novidades para todos os participantes.”

SERVIÇO:
Evento : Dorama Day
Data : 15 de fevereiro, sábado
Horário : 15h às 18h (Lojas e Espaço de Fotos – a partir das 11h)
Local : Praça de Alimentação, Shopping Eusébio (Av. Eusébio de Queiroz, 1890 – Eusébio/CE)
Programação : Exibição de K-Dramas, distribuição de brindes, bate-papo, lojas temáticas, espaço para fotos e interações.
Entrada : Gratuita