VERÍSSIMO

A Santa Casa de Misericórdia de Sobral foi tema de uma audiência pública, realizada nesta terça-feira (25/02), na Câmara Municipal de Sobral. A nova gestão do hospital apresentou um relatório situacional, expondo os recursos recebidos, as despesas e a situação do parque tecnológico. 

O diretor-geral da Santa Casa, José Ueides, ressaltou que o hospital recebe cerca de R$ 10 milhões mensais, enquanto as despesas ultrapassam R$ 12 milhões, o que reforça a necessidade de apoio financeiro das esferas municipal, estadual e federal. “A Santa Casa é um dos maiores hospitais da região norte e desempenha um papel fundamental na assistência à população. Nosso compromisso é buscar apoio para garantir a sustentabilidade da instituição e melhorar cada vez mais os serviços prestados”, afirmou Ueides. 

Como parte das medidas adotadas, o hospital retomou, no sábado (22/02), o serviço de tomografia, um investimento de cerca de R$ 400 mil, e neste mês também voltará a realizar exames de ressonância magnética.

A secretária da Saúde de Sobral, Michelle Alves, destacou na audiência que o processo para a habilitação do hospital como unidade de alta complexidade em traumatologia e ortopedia está em andamento. Segundo ela, essa habilitação pode garantir um aumento significativo no repasse de recursos para a Santa Casa. “Fizemos uma nova adequação e podemos ter um incremento de mais de R$ 2 milhões na verba do hospital”, afirmou. 

O diretor técnico da unidade, Lizandro Teles, também participou do encontro, reforçando o empenho da gestão em adotar medidas que garantam a continuidade dos serviços e a modernização da estrutura hospitalar. A audiência foi conduzida pelo vereador e presidente da Câmara Municipal, Chico Joia Júnior, e contou ainda com a participação da vice-prefeita de Sobral, Imaculada Adeodato.

Uma parceria entre O Pequeno Nazareno e o Circo Celestia proporciona alegria e diversão para crianças carentes

Na última sexta-feira ( 21), a Associação Beneficente O Pequeno Nazareno proporcionou uma noite inesquecível para 50 crianças e adolescentes assistidos, levando-os para um espetáculo no Circo Celestia, em cartaz em Fortaleza. Essa iniciativa teve como objetivo oferecer uma programação diferente e de formação de plateia para os jovens que fazem parte das iniciativas da associação.

Para tornar esse momento possível, a associação entrou em contato com o Circo Celestia, que prontamente se disponibilizou para garantir o acesso das crianças e adolescentes. Muitos deles nunca haviam tido a oportunidade de presenciar um espetáculo circense, tornando esse momento ainda mais especial.

“Agradecemos ao Circo Celestia por sua generosidade em ceder 50 cortesias para a associação, tornando possível essa noite mágica. Sua contribuição foi fundamental para proporcionar alegria e diversão para nossas crianças e adolescentes”, afirma Manoel Torquato, coordenador de Projetos da Associação Beneficente O Pequeno Nazareno.

Essa iniciativa reforça o compromisso da Associação Beneficente O Pequeno Nazareno em promover ações que melhorem a qualidade de vida das crianças e adolescentes assistidos, proporcionando-lhes experiências enriquecedoras e oportunidades de crescimento. “Com ações como essa, reafirmamos nosso compromisso em fazer a diferença na vida desses jovens, oferecendo-lhes oportunidades de desenvolvimento e alegria”, reforça Manoel.

Sobre a Associação Beneficente O Pequeno Nazareno

Fundada em 1993, por Bernardo Rosemeyer, a Associação Beneficente O Pequeno Nazareno é reconhecida nacionalmente pelo atendimento integral a crianças e adolescentes em situação de rua, bem como a suas famílias e comunidades de deslocados internos localizadas em municípios do Norte e do Nordeste do Brasil. Sem fins lucrativos, a instituição dedica-se à promoção da dignidade, justiça e inclusão social, enfrentando preconceitos e influenciando políticas públicas para a transformação da sociedade.

Atendendo às necessidades dos passageiros e ao crescimento da demanda na região, a Expresso Guanabara, uma das maiores empresas de transporte rodoviário do país, inicia, a partir do próximo domingo (23), uma nova linha regional conectando a praia de Canoa Quebrada, em Aracati, ao município do Crato, passando por importantes destinos do estado. 

A nova linha foi articulada através de iniciativa do governador do Ceará, Elmano de Freitas e do Secretário de Turismo do Ceará, Eduardo Bismarck e a Guanabara, com objetivo de integrar dois polos turísticos: o turismo religioso no Cariri e o turismo de lazer, com a ligação do Crato, indo até a região do Aracati, cidade localizada no Litoral Leste do estado.

Com uma extensão de 530 km, a rota será operada com ônibus padrão executivo no serviço convencional. O objetivo da empresa visa facilitar o deslocamento entre o litoral leste e o Cariri, promovendo mais conforto, segurança e praticidade aos viajantes.

O itinerário contemplará a praia de Canoa Quebrada, Aracati, Itaiçaba, Palhano, Russas, Limoeiro do Norte, Tabuleiro do Norte, Jaguaribe, Icó, Barro, Milagres, Brejo Santo, Missão Velha, Barbalha, Juazeiro do Norte e Crato. A inclusão de Canoa Quebrada como ponto de partida reforça a estratégia da Guanabara de atender a um dos principais roteiros do estado, facilitando o acesso de moradores e turistas. 

“A nova linha reforça o compromisso da Guanabara em conectar pessoas e destinos com qualidade e eficiência. A inclusão de Canoa Quebrada na rota fortalece o turismo e facilita o deslocamento de moradores e visitantes, garantindo mais comodidade e integração entre o litoral e o interior do Ceará”, afirma Rodrigo Mont’Alverne, gerente de marketing da Guanabara.

Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico, as empresas precisam adotar políticas de Recursos Humanos (RH) que não apenas atendam às necessidades legais e operacionais, mas também contribuam para a construção de um ambiente de trabalho harmonioso. A criação de uma política de RH eficaz desempenha um papel crucial na prevenção de conflitos, promoção da diversidade e inclusão e no fortalecimento da cultura organizacional.

Paula Dantas, CEO da Inova Hub Corporativo, destaca a importância de uma abordagem estratégica para evitar mal-entendidos e garantir a boa convivência entre os colaboradores. “Uma política de RH bem estruturada, com foco em transparência, equidade e comunicação clara, é fundamental para construir um ambiente saudável, onde os funcionários se sintam valorizados e respeitados”, diz Paula.

A política de RH deve ser fundamentada em três pilares principais: transparência, equidade e comunicação. É essencial que a empresa tenha um código de conduta bem definido, com regras claras sobre comportamento e ética. Além disso, políticas de diversidade e inclusão são imprescindíveis para criar um espaço livre de discriminação, onde todos os colaboradores, independentemente de sua origem, gênero ou crenças, se sintam bem-vindos e valorizados.

“Ter um código de conduta que preveja punições para casos de discriminação e comportamentos inadequados assegura um ambiente seguro para todos. Não podemos permitir que atitudes prejudiciais comprometam o clima organizacional”, complementa Paula Dantas.

A capacitação e o treinamento contínuo são fundamentais na aplicação de uma política de RH eficaz. Quando os colaboradores recebem treinamento constante sobre habilidades de comunicação, inteligência emocional e gestão de conflitos, a tendência é que haja menos mal-entendidos e, consequentemente, menos confrontos no dia a dia.

Além disso, é necessário que a liderança esteja constantemente capacitada para gerenciar equipes com empatia, habilidade e assertividade. “Líderes bem preparados sabem como mediar situações delicadas e orientar seus times de maneira que promova o respeito e o entendimento mútuo, evitando que pequenos desentendimentos se tornem grandes problemas”, destaca Paula.

Já a promoção de um ambiente inclusivo não é apenas uma questão de cumprir normas, mas também de fomentar a inovação e o respeito. Programas de diversidade e inclusão ajudam a eliminar vieses inconscientes e a garantir oportunidades iguais para todos os grupos. A empresa deve, portanto, adotar práticas de recrutamento que priorizem a igualdade de chances, além de oferecer treinamentos sobre o tema, promovendo a conscientização e o respeito às diferenças.

Maria Teresa Leitão de Melo, de 73 anos, nasceu no município de Olinda, em Pernambuco. É professora aposentada e pedagoga por formação. Iniciou sua carreira na rede estadual de ensino em 1975. Também atuou em movimentos sindicais. Foi diretora da Associação dos Orientadores Educacionais de Pernambuco e presidiu o Sindicato dos Trabalhadores em Educação desse estado.

Ingressou na política em 2003, como deputada estadual, cargo que exerceu por cinco mandatos consecutivos. Em 2022, foi eleita senadora — a primeira mulher de Pernambuco a integrar o Senado. Nessa Casa, ela foi presidente da Subcomissão Temporária para Debater e Avaliar o Ensino Médio no Brasil (Ceensino), no âmbito da CE.

Na última terça-feira (18), o Nosso Meio promoveu seu primeiro evento do ano em Brasília (DF). O encontro exclusivo ocorreu no B Hotel, reuniu mais de 100 gestores(as), executivos(as) e lideranças de empresas dos mais diversos segmentos, localizadas na capital do país, e contou com o patrocínio da plataforma Mosaico, da Record Brasília e da Somapay.

O diretor do Nosso Meio, Fernando Hélio, deu abertura ao evento, apresentando um pouco sobre o Nosso Meio e sua atuação na região Nordeste do país como uma plataforma de conteúdo especializada em negócios. Fernando também introduziu o público presente à primeira edição do Impresso Nosso Meio Brasília.

A nova edição conta com a participação e 15 profissionais do mercado, entre eles Marcos Trindade, CEO da FSB Holding; Marcos Carvalho, da PwC Brasília; Audrey Buglian, presidente da ABAP de Brasília e CEO da agência Nacional; André Curvello, responsável pela comunicação da CNI; e Mariana Oliveira, Secretária de Comunicação Social no Supremo Tribunal Federal. Além disso, a edição conta com novas editorias como “Mundo das Pesquisas” “Reputação” e “Inovação – Presente & Futuro”.

“Com essa edição, que conta com a participação de grandes nomes do mercado local, nós queremos levar a vocês um pouco do que é o Nosso Meio. O material tem 28 páginas, é um pouco menor do que a gente costuma fazer, mas não deixa de ter a essência do que a gente se propõe a fazer, quando o assunto é oferecer conteúdo especializado”, comentou Fernando Hélio durante o evento.

Após as considerações do fundador do Nosso Meio, o palestrante do evento e diretor de relações institucionais da Ambev, Rodrigo Moccia, tomou a frente do painel. Rodrigo iniciou sua fala contando um pouco da trajetória da Ambev e o conceito de Crescimento Compartilhado, reforçando a importância de as empresas trabalharem juntas para desenvolver o Brasil e levá-lo para frente economicamente.

“A gente só vai crescer se o Brasil crescer, independente do setor em que você trabalha. Não existe chance de nenhum negócio dar certo, se o país não estiver também em crescimento. […] Nenhum produto ou programa comercial será bem-sucedido, se o país não estiver dando certo”, pontuou.

Rodrigo Moccia também participou de uma sabatina de perguntas, onde respondeu questões relacionadas a negócios, economia e política. Entre os temas comentados, estavam: reputação, inovação, compliance fiscal, autorregulação publicitária e reforma tributária.A diretora-executiva do Nosso Meio, Tamires Soares Brito, comemorou o sucesso do evento. Segundo ela, o evento é a consolidação da expansão da plataforma de conteúdo especializada em negócios na capital.

“Nossa chegada a Brasília tem o objetivo de expandir nossa atuação como uma plataforma de conteúdo que conecta marcas e profissionais. Ficamos muito felizes que esse evento teve grande adesão por parte das lideranças executivas da região e que essas pessoas conseguiram ver uma amostra daquilo que fazemos para melhorar, todo dia, o meio em que estamos inseridos”, finaliza.

A diretoria da Bigdooh Mídia OOH, composta por Renan Carvalho e Neto Mulato, está participando da LED China 2025, evento mundial de tecnologia LED, que acontece no Centro de Convenções e Exposições de Shenzhen, de 17 a 19 de fevereiro.

A presença da Bigdooh Mídia OOH na LED CHINA 2025 demonstra o compromisso da empresa em manter-se na vanguarda da tecnologia LED, com o objetivo de trazer soluções inovadoras para o mercado cearense e do Nordeste.

“Estamos aqui para vivenciar em primeira mão as últimas tendências e novidades do setor”, afirma Renan Carvalho. “Nosso objetivo é identificar tecnologias disruptivas e produtos de ponta que nos permitam elevar ainda mais a qualidade e o impacto das nossas soluções de mídia OOH.”

A participação no evento oferece à diretoria da Bigdooh Mídia OOH a oportunidade de estabelecer um contato direto com os principais fabricantes e especialistas do setor, promovendo a troca de conhecimentos e o fortalecimento de possíveis parcerias.

Eu “Acreditamos que a inovação é fundamental para o sucesso da Bigdooh Mídia OOH”, ressalta Neto Mulato. “Ao explorarmos as últimas tecnologias e tendências, conseguimos oferecer aos nossos clientes soluções de mídia OOH ainda mais criativas e eficazes”.q

Com a chegada do Carnaval 2025, a moda se reinventa e traz novidades que unem estilo, ousadia e inovação. Neste ano, os óculos se consolidam como acessórios indispensáveis para compor looks cheios de personalidade, elevando o visual dos foliões a um novo patamar.

Para quem busca unir moda e funcionalidade, a Ferrovia Solar & Grau lançou uma coleção especial para o Carnaval 2025, composta por seis modelos exclusivos em acetato e metal. Os óculos solares da marca são leves, versáteis, coloridos e alguns com lentes polarizadas, garantindo uma experiência visual impecável para curtir a folia com conforto e autenticidade.

“Carnaval é sinônimo de alegria, liberdade e, acima de tudo, estilo. Na Ferrovia, buscamos criar óculos que acompanhem essa energia vibrante da festa, com designs inovadores e cores que refletem a essência da folia. Nossa missão é proporcionar conforto e proteção, sem abrir mão da autenticidade e do estilo único que cada pessoa carrega”, destaca Almir Moreira, coordenador de marketing da marca.

A tecnologia de ultrassom BK5000 foi criada para elevar a precisão em biópsias de próstata e em cirurgias minimamente invasivas. Nesse contexto, o Dr. Pedro Filgueira, urologista cearense, se destaca como pioneiro na adoção dessa tecnologia avançada, que combina ultrassom com ressonância magnética, transformando o diagnóstico e o tratamento das doenças urológicas.

Em suas palavras, “o ultrassom BK5000 se destaca pela qualidade de imagem superior e pela possibilidade de realização da biópsia por fusão com a ressonância magnética do paciente”.

Essa técnica inovadora permite sobrepor as imagens da ressonância à do ultrassom em tempo real, “aumentando significativamente a precisão no diagnóstico de lesões suspeitas na próstata”. Com isso, torna-se possível identificar com maior clareza as áreas afetadas, o que resulta em biópsias mais precisas.

Além disso, o BK5000 pode ser utilizado com um transdutor robótico, integrando-se à plataforma Da Vinci para cirurgias minimamente invasivas. “Isso possibilita que o cirurgião faça a navegação intraoperatória do rim e realize a marcação exata da área a ser tratada, garantindo maior precisão e segurança no procedimento”.

O aparelho oferece diversas vantagens:

Biópsia transperineal: O procedimento realizado através da pele do períneo evita o contato com o reto, uma região propensa a infecções, reduzindo riscos de infecção e sangramento.

Acesso aprimorado: A via transperineal permite a coleta de amostras de áreas da próstata mais difíceis de alcançar por métodos tradicionais, o que melhora a eficácia do diagnóstico.

Fusão de imagens: O software BK Fusion permite a fusão da imagem da ressonância magnética com o ultrassom, garantindo uma biópsia mais precisa e direcionada.

Uso em cirurgia robótica: O ultrassom pode ser integrado diretamente ao console do cirurgião durante a cirurgia robótica, possibilitando a visualização em tempo real do tumor e proporcionando uma ressecção mais segura e precisa.

A introdução do BK5000 em Fortaleza ocorreu devido à ausência dessa tecnologia na cidade. “O objetivo foi oferecer aos pacientes uma abordagem mais segura e eficaz, com menos complicações e maior precisão nos diagnósticos e tratamentos”, afirma Dr. Pedro. Ele destaca que a motivação para trazer essa inovação foi preencher uma lacuna na região e oferecer um atendimento de ponta.

A tecnologia também reduz significativamente os riscos associados às biópsias e cirurgias da próstata e rim. A via transperineal minimiza o risco de infecção e sangramento, ao mesmo tempo que aumenta a precisão das amostras coletadas. Já as cirurgias robóticas, com o uso de ultrassonografia intraoperatória, garantem uma remoção precisa dos tumores, preservando os tecidos saudáveis.

O resultado é uma cirurgia mais segura, com menor tempo de operação, menos complicações pós-operatórias e uma recuperação mais rápida para o paciente.

O custo da biópsia de próstata por via transperineal com fusão de imagem é de R$ 3.800, podendo ser parcelado no cartão. Esse valor inclui a biópsia transperineal e a sedação do paciente.

Saiba mais

O custo da utilização do ultrassom intraoperatório em cirurgias robóticas pode variar de acordo com o hospital onde o procedimento será realizado. No entanto, o investimento em tecnologia como o BK5000 se reflete diretamente em uma maior precisão e segurança, características essenciais para um diagnóstico e tratamento eficazes das doenças urológicas.

O vereador Pedro Matos (Avante) iniciou os trabalhos legislativos na Câmara Municipal de Fortaleza (CMFor) nesta quarta-feira, 11, com foco em iniciativas que promovem inclusão e bem-estar. Entre as primeiras proposições apresentadas, destaca-se o ‘Censo Inclusivo’ das pessoas com deficiência (PCDs) e o programa ‘Fortaleza Cuida da Mente’, ambos de sua autoria. Essas iniciativas têm como objetivo aprimorar a qualidade de vida da população e fortalecer políticas públicas voltadas à acessibilidade e à saúde mental na capital cearense.

O ‘Censo Inclusivo’ busca mapear e identificar as necessidades da população com deficiência em Fortaleza, a fim de direcionar políticas públicas mais eficientes e personalizadas. “Com dados precisos, será possível criar ações que realmente impactem a vida dessas pessoas, garantindo seus direitos e promovendo a inclusão”, afirma o vereador.

Já o programa ‘Fortaleza Cuida da Mente’ visa promover a saúde mental dos estudantes da rede municipal de ensino. A iniciativa aborda a questão de forma preventiva e acolhedora no ambiente escolar. “A saúde mental é fundamental para o desenvolvimento dos nossos jovens. Queremos criar um espaço onde eles se sintam seguros e acolhidos para falar sobre seus problemas e receber o apoio necessário”, destaca Pedro Matos.

O parlamentar ressalta a importância de ambos os projetos para a construção de uma cidade mais justa e igualitária. “Acreditamos que o ‘Censo Inclusivo’ e o ‘Fortaleza Cuida da Mente’ são passos importantes para garantir que todos os cidadãos tenham seus direitos respeitados e acesso a oportunidades”, finaliza o vereador.